NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE où en sommes-nous ?
Chers collègues, ce jour a eu lieu la 2ème réunion de la Négociation Annuelle Obligatoire, concernant les salaires, la rémunération et les conditions de travail.
Vos représentants FO et FO Cadres ont obtenu de la Direction de revoir l’enveloppe initiale de 3,3% : aujourd’hui nous avons obtenu 4%
Nous sommes en désaccord sur la ventilation de cette augmentation proposée par la direction, car nous considérons que tous les salariés, cadres et non-cadres sont touchés par l’inflation et que l’effort fourni pour la mise en place de la nouvelle structure TNN nous concerne tous.
La négociation se poursuit.
FO et FO Cadres a obtenu la journée de solidarité (lundi de Pentecôte) chômé et payé pour tous.
La direction évalue notre demande collective de mise en place d’une prise en charge des frais de transport sous forme de prime pour les salariés sédentaires de Gaillard. Celle-ci pourrait être de l’ordre de 200€
De plus, nous avons demandé une revalorisation des indemnités pour les relations professionnelles le soir et le week-end.
Notre demande d’une aide pour l’achat d’équipement de sécurité pour les salariés sédentaires se rendant sur leur site en utilisant des moyens de mobilité douce (Vélo par exemple)semble avoir trouvé un écho favorable.
Vos négociateurs FO et FO Cadres ont demandé la révision des grilles de positionnement des salaires en réévaluant la médiane de la Merit Matrix pour ne pas léser les salariés ayant déjà une position forte dans celle-ci. La direction répond positivement à cette demande.
Pour finir, nous avons demandé une prime exceptionnelle de 200€ pour compenser la perte financière des salariés à la suite de la dénonciation de l’usage de rétroactivité pour 2024.
La dernière réunion de négociation aura lieu le 29 novembre, n’hésitez pas à nous faire part de vos suggestions.