Le projet d'accord socle de mesures d'accompagnement du Groupe Bayer est à la signature jusqu'au 24 juillet 17h.
FO-et-FO-Cadres a informé la direction, ce matin, de sa décision de ne pas signer cet accord.
Cette décision a été prise collégialement et après consultations de nos experts et Fédérations respectives.
En absence de signatures valides pour cet accord, les négociations sur les mesures d'accompagnement se feront au niveau de chaque entreprise en tenant compte de périmètres concernés par les projets de réorganisation, de leur volumétrie (nombre de postes impactés) et de la typologie des salariés concernés.
La direction de chaque entité du Groupe Bayer (Bayer HealthCare, Bayer SAS et Bayer Seed) devra donc négocier les mesures d'accompagnement dans le cadre du Livre 1 lors des procédures d'information-consultation.
Contrairement à certaines sirènes qui laissent entendre que les mesures d'accompagnement seraient réduites à peau de chagrin, nous pensons que la direction ne peut pas faire l'économie d'un plan social réussi. Les mesures présentées dans ce projet d'accord seraient donc la base de départ des négociations du Livre 1.
Aux organisations syndicales de se montrer unies pour la défense des droits des salarié.e.s.